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2014年上海人力资源管理师百家乐报考条件将大幅度提升

时间:2013-12-17 17:03来源:www.pitorhr.com 作者:百家乐资讯 点击:
南京派托人力资源有限公司资讯,根据上海人力资源和社会保障局发布的沪人社职〔2013〕525号的文件解读,其中大幅度提升了上海区域人力资源管理师国家职业资格的考试申报条件,该条件将从2014年1月 1日起施行。提升后,二级人力资源管理师的报考条件提升为获

南京派托人力资源有限公司资讯,根据上海人力资源和社会保障局发布的沪人社职〔2013〕525号的文件解读,其中大幅度提升了上海区域人力资源管理师国家职业资格的考试申报条件,该条件将从2014年1月 1日起施行。提升后,二级人力资源管理师的报考条件提升为获得三级证书满2年后才有资格申报2级,或者大专及以上学历和中级职称且从事本职业工作五年以上直接申报2级。

来自汇人网的王伟杰老师认为,此前,上海市就已经大幅提高了一级人力资源管理师的申报条件,要求必须取得二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上,且现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务才可以申报一级。南京派托人力资源有限公司从上述条件的变化可以看出,上海市人社的相关部门为了提高企业人力资源管理岗位工作人员的从业素养,大幅度提高了人力资源管理师中高级别的考试报名门槛。可见,二级人力资源管理师证书的含金量越来越高,一级证书的含金量就更不必说了。

上海的各家培训机构对于人力资源管理师报考新标准、时间以及报考须知等动态消息都进行了认真研究并及时反馈给学员。在此,王伟杰老师提醒广大学员,如果能够在2013年12月30前报名,则还能以大专满5年,或本科满3年,或硕士满1年的条件直报人力资源管理师二级,争取早日拿到二级人力资源管理师证书,为成为一级人力资源管理师做好充分准备。

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