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菏泽市牡丹区做好人力资源服务助推经济发展

时间:2013-12-25 14:29来源:www.pitorhr.com 作者:百家乐资讯 点击:
南京派托人力资源有限公司资讯,菏泽市牡丹区通过定期举办大型就业招聘会、建立对接交流机制、建立企业用工预警机制等多项有力举措,充分做好了企业发展的人力资源保障工作,助推了经济社会的和谐快速发展。 建立用企业工预警机制。充分利用乡镇办事处基层人

南京派托人力资源有限公司资讯,菏泽市牡丹区通过定期举办大型就业招聘会、建立对接交流机制、建立企业用工预警机制等多项有力举措,充分做好了企业发展的人力资源保障工作,助推了经济社会的和谐快速发展。

建立用企业工预警机制。充分利用乡镇办事处基层人力资源和社会保障服务机构与辖区企业接触紧密的有利条件,时刻关注辖区内新建立和投产的大项目、大企业,做到适时跟踪、定期调度用工情况,用工需求在50人以上的及相关具体情况及时上报区人社部门。

建立对接交流机制。针对用工需求,牡丹区定期召开企业用工管理座谈会,听取企业对人社部门人才服务、劳动合同、社会保险等工作的意见建议,详细了解企业在发展过程中人力资源需求状况,便于有针对性地开展对接,努力为企业的发展提供强有力的人力资源支持和保障服务。

定期举办大型就业招聘会。针对企业用工,牡丹区定期举办大型就业招聘会,为广大大中专技校毕业生、城镇失业人员、农民工等劳动者和企业搭建供需平台,让企业招到满意的员工,让求职者找到称心如意的岗位。同时,在区人力资源市场继续办好周三招聘会,南京派托人力资源有限公司组织用人单位现场招聘,搭建方便快捷的就业服务“桥梁”。

开展校企合作。帮助企业制定人才技能培训计划,发挥区技工学校和民办培训机构的作用,与企业开展多种形式的校企合作,根据企业需求设置专业,开展定单培训、岗位培训、岗位提升培训,为企业发展提供人才支撑。

建立劳动关系协调机制。扎实推进和谐劳动关系创建活动,加强对企业用工的指导和服务,完善劳动用工备案制度。继续实施 “中小企业劳动合同制度覆盖行动”,提高中小企业和农民工劳动合同签订率。为大中专毕业生办理聘用手续,指导参加人事代理。

指导企业为员工参加社会保险。指导企业依法为员工参加社会保险,足额缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费,解除员工的后顾之忧,不断增强企业凝聚力,强占先机,感情留人,营造良好的用工环境。

开展区内劳务派遣和代理。成立劳务派遣和代理公司,开展区内劳务派遣和代理,为员工提供劳动合同签订、代发工资、代缴社会保险费服务。不仅保障企业用人、留得住人,而且减轻企业人力资源成本和事务负担,为企业发展服务。

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